泰康人寿云南分公司欢迎最新从事过保险 规划师 销售 销售代表 渠道销售 销售经理 客户经理 团队经理 泰康 人寿保险等行业的优秀人才加入我们，泰康人寿保险有限责任公司云南分公司将为您提供广阔的发展平台！
【英才项目】
泰康人寿区拓（续期）2022年英才项目，招募储备主管和经理，在筹建期间会有一些优渥的筹建政策。***、公司会有高额的财务补助。第二、公司分配优质的客户。第三、不通过基本法的快速晋升制度。区拓（续期）英才不是传统的保险营销员，是泰康向健康财富规划师和职业经理人方向培养的人才，英才项目现诚招有识之士加盟。
【岗位职责】
1、维护现有客户：入职分配客户资源，主要为客户提供保单售后服务；
2、客户理财指导：针对性的帮客户做好风险规划，提供理财相关保障建议；
3、团队管理：招募并组建售后服务团队，进行日常管理、培训、激励辅导工作；
4、可代理多个项目：可同时代理泰康人寿保险、拜博齿科、泰康纪念园，泰康养老社区等业务。
【福利待遇】
1、销售收入：包括首年度佣金、季度奖金、年度奖金、续期佣金等；
2、团队管理收入：增员奖金、增才奖金、新人辅导奖金、晋升奖金、直辖团队管理奖金、年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴等；
3、奖金及津贴：聘才奖金、MDRT引进奖励，训练津贴；
4、享受补贴计划：前18个月共计72万创业补贴计划，为保险事业合伙人提供有力的财务支持；
5、全方位培养计划：为优秀英才提供2022年HWP健康财富规划师培养计划;
6、其他福利：公积金奖励计划、长期服务奖计划、高达200万的保险保障计划、免费旅游.
【工作时间】
周一至周五 早8：30-早10：30（剩余时间可自行安排）周末及法定节假日休息
【岗位培育】
1、新人训练:岗前培训、衔接训练,新人成长培训；
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练；
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训；
4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监培训
【职业要求】
1、30-45周岁，大专及以上学历，特别优秀者可放宽条件
2、过往年收入10万元及以上；
3、具有金融、医疗、法律、教育、销售等行业经验者及管理者优先。
弹性工作 出国机会 员工旅游 补充医疗保险 补充公积金 通讯补贴 专业培训 绩效奖金 年终奖金
