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1、负责主持对终端店铺及管理团队日常内部培训的计划、组织和实施;
2、负责对受训团队的评估考核和后续终端转训实施情况跟进;
3、规划、协调、组织团队外训;
4、协助管理终端店铺各项营业标准的执行和落实,参与相关检查及考核;
5、负责与上游品牌公司专业培训部门的日常工作对接和沟通。
任职资格:
1、2年以上知名服装品牌企业专职培训师任职经历,接受过系统性的服装零售专业培训;
2、服装零售管理知识深入、全面,表达流畅,沟通能力优秀;
3、具备独立计划及实施专业培训的能力;
4、心态阳光,亲和力强,能适应短途出差;
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